“曾经我仅仅企业的一名农民工，具有股权后，我就变成了企业的股东，还能取得股权分红，我个人的利益就和企业的长远利益结合在一起了。下一步，我要以创业者的心态，尽力与企业同享收益、共担风险。”5月27日，在郓城县绿禾农业归纳开发有限公司举行的职工参加持股签约典礼上，职工武法则激动地说。

  本次签约，绿禾依照事务板块的成绩奉献和重要程度、个人对企业成绩的奉献，把12名对公司未来开展影响大、与成绩关联度高、能力强的中心主干归入持股规模。实施股按岗定、岗变股变、股随绩调、防止持股固化死板。

  绿禾农业归纳开发有限公司下辖三个分公司、三个合作社、一个家庭农场，占地面积到达2000余亩，固定资产到达6000余万元。公司本来单纯栽培蔬菜，通过十几年的开展，变成了集科研、开发、出产、加工、贮存、出售于一体的市级要点有突出奉献的公司。为增强企业向心力、凝聚力，企业决议开释部分股权给职工，让职工成股东，告别只拿薪酬的管理模式。

  让职工持股，郓城已有成功的先例。恒基集团股份有限公司在新三板上市，有70名中心技能人员持有1849万股。2017年，职工以每股1元购得，现在市场价到达9.9元，职工每股取得8.9元溢价，还可以得到5%的股息率分红。

  职工持股，激发了积极性，推动企业高水平质量的开展。恒基集团股份有限公司年产15万台智能物流机械（一期）建造项目，成功当选了省新旧动能转化重大项目库第一批450个优选项目名单。项目占地135亩，建造厂房6万平方米，装置出产线台套，彻底投产后将年产智能全沟通物流车辆2万台套。项目技能来源于集团自主研制的智能全沟通物流运送车辆技能，各项技能指标国内抢先。

  “咱们这一个项目，在国内首家将智能全沟通矢量操控技能用于物流运送机械，能耗较传统内燃动力下降70%。选用‘激光自主导航+视觉导航+惯性导航’，完成能量主动弥补、快速自建导航地图、主动识别和故障诊断功用。”恒基集团董事长郑洪波介绍，在整体职工的尽力下，现在公司已成功研制了26款电动叉车、12款电动堆高车产品，其技能和功能处于国内职业抢先水平。